"In het diepe springen en leren in de praktijk"

Twan Mol // Audit

"Familiegevoel, een warme band"

Twan Mol (22) komt uit Katwijk en woont nog thuis. In zijn vrije tijd brengt hij graag tijd door met zijn vriendin en doet aan sport: “Vooral voetbal en momenteel ook hardlopen. We trainen met collega’s voor de halve marathon van Katwijk.”

Na het VWO begon Twan met een voltijds studie: fiscale economie in Amsterdam. “Maar het reizen viel tegen en de vakken eigenlijk ook.” Na drie maanden haakte hij af en stortte zich tijdelijk fulltime op z’n bijbaan. Een familielid zat bij Van Wezel en zei: “Met jouw opleiding kun je altijd op gesprek komen bij onze audit. Kijk eens of je dat wat vindt.” Accountancy sprak hem altijd al aan en na twee gesprekken besloot hij om hier te gaan starten.

“Er wordt naar je geluisterd”

“Hier is dat meteen in het diepe springen en leren in de praktijk. De eerste maanden werd ik begeleid door Bas Ouwersloot, die een jaar eerder was begonnen. Dat was leuk, zeker als leeftijdsgenoten. Het is belangrijk om veel vragen te stellen. Maar als je goede suggesties hebt als nieuweling, wordt daar zeker ook naar geluisterd.”

“Eerst weet je natuurlijk nog heel weinig over de klanten en het werk op de controle afdeling. Dat wordt steeds beter, omdat je van alle kanten wordt gevoed: door collega’s, door het bezoeken van bedrijven en gesprekken met de mensen daar, door de studie die aansluit op de praktijk.”

Drie jaar later is hij ervaren assistent-accountant en bevalt het hier nog steeds: “Het ritme van een vaste baan is prettig en maandelijks een goed salaris natuurlijk ook. Soms is het wel een beetje puzzelen om werk en studie te combineren met m’n sociale leven: tijd voor je vriendin, vrienden, voetbal én die halve marathon. Best uitdagend allemaal.”

“Je hebt elkaar nodig”

In september zijn er op de afdeling twee nieuwe medewerkers gestart. “Die begeleid ik, net zoals ik zelf werd meegenomen. Je helpt ze bij de werkzaamheden, geeft een introductie van het kantoor en legt uit hoe we te werk gaan. Maar ik moet mezelf ook verder ontwikkelen, dat gaat weer met hulp van een collega met nog meer ervaring.” Het is dus echt een buddysysteem. “Zodra je iets beheerst, ga je weer nieuwe dingen aanpakken. Een mooie manier om heel veel te leren in korte tijd.”

“We werken hier heel planmatig, ik weet nu al welke opdrachten ik over vijf weken ga doen. Vooraf gaan we in teamverband zo’n opdracht bekijken en bespreken. En dan aan de slag, soms op kantoor en soms bij de klant.”

Er is veel onderling overleg, maar er worden ook rustmomenten gecreëerd. “Focusblokken van een paar uur, waarin je zo min mogelijk gestoord wordt. Buiten die tijd gaat het allemaal wat relaxter, met je collega’s.” Op de afdeling hebben ze een sterke connectie met elkaar. “Je doet veel in teamverband, hebt elkaar nodig. We zijn daarnaast vaak actief buiten het werk. Die halve marathon is daar een mooi voorbeeld van. Verder organiseert Van Wezel bedrijfsuitjes, dan spreek je ook meer met de andere mensen van het kantoor.”

“Soms kan ik best kritisch zijn”

Het contact met de collega’s is een belangrijke reden dat Twan bij dit kantoor op z’n plek zit. “Hier heb je echt een familiegevoel, een warme band. Je kunt met iedereen op een normale manier praten, er is nauwelijks hiërarchie bij Van Wezel.” De interactie in het team geeft hem ook extra drive: “Samen werken aan een einddoel, dat vind ik mooi!”

Verder vindt hij het leuk om veel verschillende bedrijven van binnenuit te zien en kennis te maken met allerlei branches. “Maar ook de persoonlijk ontwikkeling, inhoudelijk en in de sociale vaardigheden. Je leert echt van het omgaan met veel verschillende mensen.”

“Het werk is heel afwisselend, maar er zijn meer dingen die mijn functie interessant maken. Zoals de diepgang op de inhoud, op specifieke aspecten van het ondernemen. Daar ga je voor zitten met de klant. Verder het begeleiden van nieuwe medewerkers, sparren met collega’s en tenslotte mijn zelfontwikkeling. Je leert meer nadenken over hoe je dingen doet. Soms kan ik best kritisch zijn. Dat wordt bij de audit wel gewaardeerd.”

“Laat je ambities zien!”

Als hij zijn bachelor heeft afgerond, wil hij het traject in naar registeraccountant. “Bij Van Wezel krijg je veel ondersteuning, ook bij de studie. Of je nou thuis wil leren of op kantoor.” Als het in huis te druk is, kan hij hier zelfs in het weekend terecht. “Met het werk kun je alle kanten op. Zelfs als je wilt switchen naar iets heel anders, valt daar altijd over te praten.”

Twan vertelt niet zonder trots hoe hij binnenkwam met nauwelijks kennis van het vak en weinig communicatieskills. “In een paar jaar heb ik zoveel geleerd en ben een stuk volwassener geworden.” Zijn tip voor starters: “Wees jezelf en geef vooral aan waar je naar op zoek bent. Probeer te begrijpen wat we doen en toon interesse. Laat je ambities zien!”

Werken bij van Wezel

Wat jij als collega geeft, geven wij terug

Werken bij Van Wezel betekent ruimte om te groeien in je vak. Wat jij geeft, geven wij terug. Onze informele bedrijfscultuur zorgt voor een goede werksfeer en korte lijnen. Bij Van Wezel is jouw carrière in goede handen!

Vacatures